Procter & Gamble cherche à recruter des kedgers !

Tu souhaites travailler sur des marques iconiques comme Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou encore Oral-B, leaders sur leurs marchés ? Avoir des responsabilités dès ton 1^er jour ? Intégrer une entreprise qui va fortement investir sur toi et ta formation ? Avoir une carrière riche et des perspectives rapides d’évolution ?

Dans ce cas, la fonction commerciale chez P&G est faite pour toi ! Et ça tombe bien car chez P&G, on aime les talents issus de KEDGE Business School !

Quelles seront tes missions ?

Rattaché(e) à un Chef des Ventes Régional, tu as la responsabilité de développer le chiffre d’affaires et les parts de marché des marques P&G sur ton secteur géographique. Ainsi, tu es en charge d’un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros réparti sur une 50aine d’hyper-, de supermarchés et de Drives.

Tu es le/la représentant(e) de P&G auprès des chefs de rayon et des directeurs de magasins avec qui tu négocies :

• La gamme pour assurer la présence des produits P&G en rayon et l’arrivée rapide des innovations,
• Le merchandising pour améliorer la visibilité des marques P&G en rayon,
• La promotion avec le volume de commande et la théâtralisation.

Tu travailles en binôme avec 1 ou 2 promoteurs des ventes afin de garantir une exécution parfaite des actions que tu as négociées avec tes clients. Tu pilotes ses missions et aide ton Chef des Ventes Régional dans son coaching au quotidien pour atteindre ensemble vos objectifs de vente.

Tu fais partie d’une équipe d’une quinzaine de chefs de secteur et de promoteurs. Tu contribues à la dynamique de groupe en participant activement aux réunions d’équipe, aux formations dans une culture d’entraide et de feedback.

Pourquoi rejoindre P&G ?

• Nous te garantissons des responsabilités dès le premier jour et tu as rapidement un impact direct sur le business.
• « On ne naît pas vendeur, on le devient » : tu bénéficies d’un programme de formation complet aux techniques de vente P&G et sur nos catégories. Tu passes en moyenne 20% de ton temps en formation pendant la période terrain. Ton 1^er mois chez P&G est consacré à la formation.
• P&G offre de belles perspectives d’évolution au sein de la fonction commerciale. En effet, notre politique RH prône la promotion interne : tous nos directeurs commerciaux sont passés par le terrain ! Après une première mission réussie, tu évolueras sur un poste de Compte-Clé ou Category Manager au siège.
• Nous te proposons une rémunération composée d’un salaire fixe + 13^ème mois + forfait repas de 17 euros/jour. Tu bénéficies également de la Participation, de l’Intéressement et d’un Plan d’Epargne de Groupe, ainsi que des œuvres sociales proposées par notre CSE. A cela s’ajoute un véhicule de fonction, avec carte essence et télépéage, que tu pourras utiliser à titre personnel (contre paiement avantage en nature), un package informatique (PC, iPad et iPhone, imprimante, participation aux frais de wifi à domicile…). Par la suite, ta rémunération sera à la hauteur de ton succès et évoluera rapidement en fonction de ta performance individuelle.
  
  

Quel profil recherchons-nous ?

• Tu viens d’être diplômé(e) d’un Master 2 d’école de commerce, d’Université ou tu as déjà une 1^ère expérience de chef de secteur (maximum 3 ans).
• Tu aimes leader des projets, tu démontres une forte détermination à faire avancer les choses pour atteindre tes objectifs.
• Tu as un très bon relationnel et tu aimes travailler en équipe.
• Tu fais preuve d’agilité, d’adaptabilité et de créativité.
• Tu es autonome, rigoureux(-se) et possède un vrai sens d’organisation.
• Tu parles français couramment et as un bon niveau d’anglais.
• Tu es titulaire du Permis B.

Pour ton information : chez P&G, nous encourageons la diversité quelle qu’elle soit.  « Everyone valued. Everyone included. Everyone performing at their peak ».

Comment postuler ?

 Pour déposer ta candidature, rien de plus simple : il te suffit de te rendre sur la page ci-dessous et remplir le formulaire en ligne.

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Bonne chance !

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