La carte postale, structure qui accompagne entreprises et parents à mieux accueillir la parentalité, fondée par Marie Ged, diplômée de KEDGE

Au cours de son cursus au sein de Kedge dans le Programme Grande Ecole, Marie choisit de suivre des cours tournés vers l’accompagnement de l’humain. Elle complète sa formation par son engagement au sein de l’association Unis-Terre au cœur des projets READS et Arbre de Noël.

Elle fait sa dernière année en alternance au sein du Groupe ENGIE (où elle avait déjà effectué son stage de césure). Après un poste dans une équipe de business développement à l’international, elle est recrutée par l’équipe de conseil interne : ENGIE Consulting. Plusieurs années de missions de conseil auprès de la direction générale et de la direction des ressources humaines lui permettent de prendre conscience que la parentalité est un sujet clé pour les entreprises et ses collaborateurs·trices. Elle poursuit son engagement au sein du réseau des jeunes d’ENGIE, le YPn, afin d’animer les réflexions de transformation du Groupe.

LINKEDIN - MARIE GED

La naissance du projet

Entre 2018 et 2020, Marie suit une formation pour devenir coach professionnel et vit elle-même l’expérience de la parentalité. Elle revient s’installer dans sa région natale, la Provence.

En 2020, elle se lance dans l’entrepreneuriat en créant La carte postale, structure qui accompagne les entreprises et les parents à mieux accueillir la parentalité.

Pour les entreprises, la question de la parentalité est maintenant inévitable.

Les crises actuelles nous le rappellent fortement. On constate d’ailleurs que les collaborateurs et collaboratrices sont peu accompagné·e·s, les managers peu formés, les équipes RHs bousculées.

Un meilleur accueil de la parentalité permet justement d’adresser des problématiques d’attraction, de rétention et de fidélisation des talents, d’égalité professionnelle et notamment de respect des obligations légales, d’efficacité managériale, de bien-être au travail et d’équilibre des temps de vie. 

La carte postale accompagne à la fois les managers dans la gestion des départs et des retours de congés liés à la parentalité, les collaborateurs et collaboratrices – parents pour un retour serein au travail et dans leur recherche d’équilibre ainsi que les équipes RHs dans les dimensions égalité femmes-hommes et de qualité de vie au travail sans oublier les impacts positifs sur la marque employeur.

Par exemple, chez ENGIE, elle est intervenue auprès d’une équipe de 80 personnes pour mettre en place un parcours parentalité alliant sensibilisation et formation des managers, coaching individuel des collaborateurs et collaboratrices-parents, animation de temps parentalité & entreprise. 

SITE INTERNET

On ne naît pas parents, on le devient ! 

La carte postale accompagne les parents et futurs-parents à trouver leur propre parentalité, celle qui leurs convient, qui leurs correspond. Parce que chaque parentalité est unique. L'accompagnement à la parentalité leurs permet de vivre cette aventure sereinement ensemble et de renforcer le lien qui les unit.

Pour cela, nous leurs partageons des outils et des méthodes pour mieux découvrir les parents qu'ils souhaitent être. Leurs réflexions sont également nourries de partages d'expériences d'autres parents. 

Si vous chercher un beau cadeau à offrir à des futurs parents, La carte postale lance un programme d’accompagnement sur-mesure en petit groupe, à partir de janvier.

PROGRAMME D'ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

Pour en savoir plus :

• Site internet : www.lacartepostale.fr 
• LinkedIn : www.linkedin.com/in/marie-ged 
• Mail : marie.ged@lacartepostale.fr 

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