Je suis diplômé du PGE de Kedge Bordeaux depuis 2006, après une année de césure à New York et un échange à Auckland en Nouvelle Zélande.

A mon retour en France, J’ai réalisé une première partie de mon parcours professionnel dans le milieu de l’immobilier institutionnel (Covivio, SCOR). J’y ai passé une douzaine d’années passionnantes à piloter des projets immobiliers d’envergure. Cette période m’a donné le goût des affaires et de l’entreprenariat, et confirmé mon intérêt pour le développement humain.

En 2018, j’ai amorcé une transformation professionnelle en me formant au coaching et en créant une première structure d’accompagnement pour les entreprises (coaching professionnel, formation) en partenariat avec un cabinet de chasse de tête.

Après 5 ans d’une belle collaboration et d’un développement solide de la structure, j’ai créé Manedger en janvier 2023, pour accompagner plus spécifiquement les dirigeants et managers sur leurs stratégies personnelles (leadership, posture, gestion des émotions, management..) et business (business model, innovation, réflexions stratégiques). 

Le “Petit Traité des relations humaines” traite du sujet qui est à la fois l’un des plus centraux dans nos vies et souvent l’un des moins maîtrisé: les relations humaines. Toute notre vie quotidienne est bercée de ces relations et à tous les niveaux (personnel, professionnel et sociétal) et pourtant nous nous prenons trop régulièrement les pieds dans le tapis.

Ce livre est un guide accessible, concret et pragmatique (avec un brin d'humour) qui a l’ambition d’aider à déchiffrer les interactions qui façonnent nos vies à travers des scènes du quotidien. L’objectif est de permettre à chacun de reprendre le pouvoir sur ses relations.

J’ai co-écrit ce livre avec Frédéric Demarquet qui a été l’un de mes enseignants sur une approche spécifique qui a littéralement révolutionné ma façon de voir le monde et les relations : la systémie. Cette approche a été une telle transformation pour moi, que j’ai souhaité la rendre accessible au plus grand nombre.

A mon sens la relation humaine est le coeur du réacteur, à la fois le pourvoyeur des plus grands drames mais également des plus grandes joies. L'ambition de ce livre est modeste mais profonde :

Contribuer, même modestement, à améliorer nos relations et renforcer notre compréhension réciproque dans un monde qui se polarise. 

J'ai de nombreux projets passionnants en perspective. À court terme, je prévois d'élargir mon offre de services aux dirigeants, notamment en développant de nouveaux programmes d'accompagnement en leadership et stratégie, tels que les groupes 'Mastermind'. Ce concept, inspiré des États-Unis, représente une opportunité excitante d'innovation dans mon domaine.

Parallèlement, suite à la publication de mon livre, je lance une série de conférences sur le thème des relations professionnelles, un sujet qui me passionne et dans lequel je trouve un grand plaisir.

Dans un horizon moyen terme, mon objectif est de créer une activité d’investissement et de mentoring d’entreprises afin de lier mes deux passions: le business et l’accompagnement !

Mon conseil principal est de prendre conscience que trouver sa voie est un parcours qui prend du temps et ne réussit pas toujours du premier coup. Attention à ne pas se laisser tromper par les images de réussite rapide et facile souvent véhiculées dans les médias. 

Chaque expérience, bonne ou mauvaise, est une opportunité d'en apprendre un peu plus sur soi et de construire un chemin qui nous est propre. Et cela prend du temps !