Témoignage : « Diplômée de KEDGE, je participe désormais au Graduate Program d'Unilever »

Le Graduate Program, méthode de recrutement et de formation sur plusieurs années, a de plus en plus la côte en France. Ouverts aux jeunes diplômés de haut niveau, de Bac +5 et généralement venus d’écoles de commerce et d’ingénieurs, le Graduate Program vise à dénicher les profils à fort potentiels. 

Amandine Rivasseau, diplômée du Programme Grande Ecole de KEDGE en 2017 qui participe aujourd'hui au Graduate Program au sein d’UNILEVER, nous offre son témoignage.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les Graduate Program en général, consultez notre article : KEDGE : LE GRADUATE PROGRAM POURQUOI FAIRE CE CHOIX ?

Bonjour Amandine, pouvez-vous nous raconter brièvement votre passage à KEDGE ?

En septembre 2015, j’ai intégré le PGE de KEDGE en admission parallèle. J’ai opté pour un master en alternance (2 ans). Je travaillais pour Nestlé Waters au sein de leur service Procurement Global pour les catégories packaging.

Cette expérience fut déterminante. Entourée d’expatriés, j’ai grandi dans un environnement cosmopolite ce qui m’a permis de réaliser à quel point cet aspect était décisif pour mes futures fonctions. Les équipes m’ont rapidement fait confiance. J’étais donc en charge des usines situées en Asie, Afrique et Moyen Orient pour tous les achats de bouchons plastiques. De premier abord, cette catégorie semble assez basique mais détrompez-vous, elle est très technique de par sa forme mais aussi sa composition. Ce fut un plaisir de développer des compétences techniques sur ces sujets.

En parallèle, j’ai profité des cours dispensés à KEDGE en Supply Chain pour étayer mes connaissances et compétences dans cet univers élargi. D’après moi, le Procurement est l’une des fonctions de la Supply.

Enfin, lors de ma dernière année, je suis partie pour un semestre à Séoul (Hanyang University). Une réelle immersion entre l’Occident et l’Extrême Orient. Ce fut une expérience extraordinaire. Ce pays regorge de paradoxes, l’influence américaine y est omniprésente mais ils perpétuent toujours leurs traditions.

Pourquoi avoir fait le choix d’intégrer le Graduate Program de UNILEVER après vos études ?

Je me suis intéressée au Graduate Program car il semblait être le meilleur compromis à ce à quoi j’aspirais. Je souhaitais expérimenter d’autres fonctions en Supply Chain, aller en usine, et m’expatrier. La plupart des Graduate offrent ce type d’opportunités.

Je dis toujours que le Graduate c’est la continuité de l’école, j’assimile nos rotations (missions) d’un an, à des stages avec de vraies responsabilités tout en ayant un CDI et ce qui va avec comme le salaire, les congés, et les divers avantages. Aussi, nous faisons partie d’une promotion composée par la Supply, le Marketing, les Sales et la Finance. Ce mélange est judicieux, on s’y fait des amis mais c’est aussi un réel avantage pour tous nos sujets du quotidien. Ils sont notre premier réseau et nous permettent de faire avancer certains sujets plus rapidement, on se donne des conseils, contacts etc.

Comment s’est passé la phase de sélection ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?

La phase de sélection est assez longue, environ 2 mois mais elle en vaut la peine. Elle se compose par 3 ou 4 temps forts et n’est pas basée sur votre CV.

Les étapes :

1. Jeux en ligne développés avec Havard – Objectif : tester votre personnalité >> prenez-vous des risques ?

2. Entretiens vidéos 2 ou 3 cas

3. Journée de recrutement au siège par équipe de 6
a. Préparation amont d’une semaine en ligne avec les coéquipiers

J’ai trouvé les entretiens vidéos assez complexes puisque nous sommes seuls face à une caméra et n’avons pas le reflet de nos réponses. Difficile de savoir si nous sommes hors sujet ou non.

Pour le reste, j’ai adoré car pour une fois on ne vous demande pas de dérouler votre CV, on vous met en situation !

Quels avantages ont selon vous les jeunes diplômés de KEDGE à intégrer un Graduate Program comme celui d’UNILEVER ?

C’est une aventure ! Vous allez vous surprendre et vous découvrir. C’est un développement professionnel mais aussi et surtout personnel.

Avec du recul, quand je regarde ce que j’ai réalisé en 2 ans et demi, je suis fière. J’ai gagné en maturité, et ai rencontré une multitude de personnes avec des profils si différents entre l’usine, le siège Français et bientôt en Afrique du Sud à Johannesburg.

En effet, j’ai passé un an au sein de l’usine Alsa à Nancy, je planifiais les productions et étais en charge de 7 lignes. J’ai ensuite intégré le service client logistique d’Unilever France, on m’a attribué les clients suivants : Casino, Monoprix, Franprix et Leader Price. Enfin, je pars d’ici un mois en Afrique du Sud, j’intégrerai le service planning Ice-Cream, j’aurai aussi une casquette projet consistant à la refonte des flux matériels et immatériels de la catégorie Ice-Cream.

A quoi aspirez-vous prochainement ?

Je coordonne actuellement une équipe de 2 personnes en hiérarchie fonctionnelle seulement. Je prends beaucoup de plaisir, savoir s’épanouir via les résultats de son équipe c’est terriblement stimulant.

Par conséquent, j’espère devenir manager d’une équipe Supply à mon retour en France dans un an, si une place se libère.

Vous êtes intéressés par le Graduate Program ? Vous pouvez aussi lire notre article : 12 BONNES RAISONS DE FAIRE UN GRADUATE PROGRAM CHEZ METRO APRÈS KEDGE ?

Jeunes diplomés Partenaire Supply chain Unilever