Rencontre avec Philippe Gasly, diplômé de KEDGE (promo 2012) et aujourd'hui Directeur Associé du cabinet de recrutement SPORTCARRIERE

Fondé en 2001, SPORTCARRIERE est depuis le Cabinet de recrutement de référence sur le secteur du Sport & de l'Entertainment. Présent au niveau national et international, le cabinet accompagne tous types de structures et d’institutions, sur des postes middle et top management.

SPORTCARRIERE - EN SAVOIR PLUS

INTERVIEW - PHILIPPE GASLY, DIRECTEUR ASSOCIÉ

1. En tant qu’ancien étudiant de KEDGE, quels souvenirs gardez-vous de l’école, qu’est-ce qui vous a marqué ?

En tant que « jeune » ancien, je pense que mon parcours à KEDGE reste marqué par deux expériences : les échanges universitaires (Hull City, Madrid) et stages (Londres, Paris), ainsi que par les rencontres humaines tout au long du programme. Le parcours international m’a obligé à travaillé mon adaptabilité et mon sens de l’empathie (et des compréhensions de cultures étrangères). L’école m’a aussi permis de rencontrer ma compagne (avec qui nous venons d’avoir un petit garçon) ainsi que de nombreux amis avec qui je papillonne encore aujourd’hui ! Le rythme n’est bien entendu plus le même qu’à l’époque, mais le cœur y est toujours.

KEDGE BUSINESS SCHOOL

2. Vous êtes diplômé de KEDGE depuis 2012, parlez-nous de votre parcours depuis votre sortie de l’école et notamment de Sportcarriere, l’entreprise que vous dirigez depuis avril 2019.

Mon histoire avec le recrutement et les RH a débuté avant l’obtention de mon diplôme en 2012. N’étant ni « fait » pour la Finance ni pour le Marketing, j’ai pris le parti d’approcher un univers qui me ressemblait, alliant le relationnel et la performance commerciale.

J’ai donc effectué mon stage de fin d’études au sein d’un cabinet de chasse international, Michael Page. J’y ai appris deux métiers : le recrutement et ses différentes subtilités (chasse, approche directe, etc.) ainsi que le développement commercial dans un milieu hyper concurrentiel. Le rôle de consultant dans ce cabinet est assez vaste puisqu’il impose d’allier habilement des appétences et compétences commerciales ainsi qu’une certaine finesse d’approche humaine. C’est une excellente école ! Ce rôle correspondait à un état d’esprit et une personnalité qui m’est propre. Par la suite, j'ai eu la chance d’intégrer de manière pérenne la structure. S’en est suivi 3 grosses années riches d’enseignement, de collaborations et partenariats passionnants, de hauts et de bas professionnels, le début d’une carrière classique en somme.

Ayant toujours été passionné par la sphère sportive, et disposant d’une première histoire professionnelle, j’ai fin 2015, eu l’opportunité de rencontrer M. Alain Ghibaudo, fondateur de SPORTCARRIERE, Cabinet de recrutement spécialisé Sport & Entertainment. Précurseur du marché, expert RH et véritable bible sportive, nous avons instantanément accroché. Cela fait partie de mes plus belles rencontres professionnelles, quelqu’un d’humain, passionné et animé par son activité et reconnu pour son savoir-faire depuis le lancement de SPORTCARRIERE en 2001. Le personnage ainsi que la dynamique sectorielle du cabinet m’ont tout de suite plu et passionné.

Je suis donc arrivé sur la pointe des pieds en 2016 en tant que consultant, au sein d’une équipe réduite. Le secteur étant en pleine croissance (des grands évènements sport à venir : EURO2016, retour du Grand Prix de France F1, Paris 2024, etc.), mon évolution a été plutôt rapide. Les nouveaux partenariats ainsi qu’un volet business en plein boom ont motivé une croissance organique du cabinet. Associé depuis 2019, nous pilotons depuis, avec Damien Innocenti (KEDGE 2011 - Marseille) et Alain le déploiement du Cabinet en France et à l’international. L’offre globale a été diversifiée puisqu’elle repose désormais sur 4 piliers :

• La diffusion d’annonces Sport & Entertainment (sportcarriere.com) ;
• La chasse et le recrutement de talent au sein du monde Sport & Entertainment ;
• Le Conseil et l’accompagnement RH à destination des Clubs et Associations ;
• L’intermédiation BtoB.

J’ai pour ma part la charge du volet développement commercial et supervision des activités recrutements (et des équipes attenantes). J’ai donc réussi à faire de mon métier une vraie passion et à allier mes appétences personnelles avec un environnement professionnel dynamique. C’est une vraie chance que l’on m’a offerte, et je suis ravi de faire partie de l’aventure !

PHILIPPE GASLY - LINKEDIN   SPORTCARRIERE

3. Si vous deviez donner un conseil aux étudiants et diplômés de KEDGE qui aimeraient faire comme vous, quel serait-il ?

Centrer la discussion sur mon cas serait assez risqué, puisque chaque parcours est unique et certaines rencontres dynamisent une carrière... Donc, je vais essayer de m’adresser aux plus grands nombres de kedgers. Il faut savoir se fier à son instinct et savoir prendre ses responsabilités. Être étudiant et disposer d’un parcours enrichissant comme les programmes dispensés par KEDGE sont un excellent début, mais il faut pouvoir se projeter et tenter de trouver un métier alliant intérêt personnel et compétences/qualités intrinsèques.

Concernant le secteur, c’est assez clair pour moi : plus on se rapproche d’un environnement envoûtant et passionnant, plus on est engagé et impliqué. Et dans n’importe quel job, performance rime avec pérennité et carrière à long terme ! Cherchez donc un univers qui vous sied. De façon très pragmatique, il faut trouver un stage de fin d’études correspondant à vos envies professionnelles, qui sera valorisant sur le marché puis cibler un secteur/environnement qui vous intéresse. Cela débouchera in fine sur un corps de métiers qui vous animera et qui vous emmènera loin.

« Si on aime ce que l'on fait, on le fait bien », il ne s’agit pas simplement d’un bel adage !

4. Pour vous, en quoi est-ce important pour une école d’avoir un réseau d’anciens puissant ?

Il s’agit tout d’abord de garder le contact, de pouvoir suivre la trajectoire d’anciens camarades de promo et surtout d’inspirer les plus jeunes via des témoignages professionnels. Donner envie et montrer que tout est possible est un formidable vecteur de communication positive. C’est pour moi l’un des piliers de notre institution. Une école n’est pas seulement définie par la qualité des diplômes décernés, mais aussi et surtout par la richesse des talents qui la compose. Freshman et Women et anciens diplômés peuvent donc se rencontrer via le réseau et échanger sur des sujets professionnels. Cela aide à la projection de chacun, mais aussi permet de créer plus facilement des opportunités business et ou échange de "best practice".

Enfin, n’oublions pas que la meilleure publicité pour KEDGE, reste le parcours et l’épanouissement de ses anciens. Si nous anciens, sommes heureux et performons aujourd’hui dans nos jobs respectifs, c’est parce que le parcours académique est de très bonne facture, et cela, nous n’avons aucun mal à le dire, bien au contraire !

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