Après son l’obtention de son diplôme à KEDGE sur le campus de Bordeaux en filière Audit Conseil en 2010, Mikael Gandon travaille 10 ans dans des cabinets de conseil et d’audit. Il se lance ensuite dans l’entrepreneuriat, convaincu qu’il peut apporter son soutien aux experts-comptables en automatisant les tâches à faible valeur ajoutées grâce à l’IA. En 2018, il crée Chaintrust, une fintech qui a levé plus de €5M d’euros et compte aujourd’hui plus de 400 clients. 

Après mon BAC, j’ai fait deux ans de prépa puis j’ai rejoint les bancs de KEDGE où j’ai suivi le PGE (Programme Grande École) jusqu’à l’obtention de mon master. Durant ces 5 années d’études ou le maître-mot était le grow by doing, on m'a appris à penser différemment. Et c’est en cultivant cette originalité et cette différence que j’ai ressenti l’envie de créer ma propre entreprise quelques années plus tard.

Mon diplôme en poche, j’ai travaillé pendant trois ans pour Deloitte Luxembourg avant de revenir sur Paris pour passer mon DSCG. À la suite de ce diplôme comptable, j’ai exercé en cabinet. C’est au cours de cette expérience que j’ai vu que beaucoup de tâches comptables étaient manuelles et répétitives.

Entrepreneur dans l’âme, j’ai alors décidé de répondre à cette problématique en créant une solution unique permettant d’automatiser la saisie comptable. Cette idée est devenue une startup : Chaintrust. Pierre Hersant (CPO et co-fondateur), un ami d'enfance et Robin Tessier m’ont rejoint dans l’aventure en 2018. Pierre et Robin avaient tous les deux une expérience dans des startups à fortes croissances dans lesquelles ils étaient arrivés au tout début de l’aventure. On s’est retrouvé à vouloir en même temps créer notre propre société et ne pas rejoindre l'aventure d’autres fondateurs.

C’est mon cursus chez KEDGE qui m'a initié au monde de l’entrepreneuriat. La formation, tout en étant très généraliste, était assez complète. J’ai appris à concevoir un business plan, à pitcher, à convaincre des investisseurs… Nous avions des cours sur la gestion des achats et le respect de la marge. Nous avions également des études de cas qui demandaient une maîtrise poussée d’Excel et une capacité de synthèse. De nombreux cours étaient en anglais avec une forte incitation à prendre la parole en public, ce qui m’a beaucoup servi ensuite.

Mais ce qui a été le plus marquant pour moi chez KEDGE, c'est l’aspect humain. Au cours de mon expérience à KEDGE, nous avions créé avec 2 amis l’association Le Cannelé d’Adresses, et grâce à  cette expérience j’ai appris à travailler en équipe et à m’entourer des bonnes personnes. L’un de mes amis qui avec qui nous avons créé cette association a d’ailleurs créé lui aussi sa startup depuis.

Chaintrust c’est un outil qui automatise la saisie comptable de tous les cabinets. Notre solution a été pensée par un professionnel du chiffre, pour des professionnels du chiffre. Ainsi, nous sommes au plus près de leurs besoins. L’ambition de Chaintrust et de toute son équipe, c’est de permettre aux experts-comptables de gagner du temps sur des missions répétitives qui n'apportent aucune valeur ajoutée au cabinet. Ils peuvent ainsi se concentrer sur d’autres activités plus stratégiques, comme des missions de conseil et d’accompagnement de leurs clients.

Pourquoi perdre du temps sur de la saisie manuelle alors que tout peut être fait de manière automatisée et en plus, en garantissant un pourcentage d’erreur plus faible !

En 2021, nous avons été élus la startup la plus innovante par l’Ordre des Experts Comptables (concours Eurek@). Celui-ci démontre bien l’intérêt des experts-comptables pour notre solution. Ce qui se cache derrière ce succès, c’est une équipe de plus de 40 personnes qui travaillent chaque jour main dans la main pour satisfaire nos quelque 400 clients. 

Les valeurs qui m’ont été inculquées pendant mes années à KEDGE ont forgé l'entrepreneur que je suis aujourd’hui et se retrouvent dans la genèse de Chaintrust. Je pense notamment à la diversité qui est au cœur de notre identité. Lorsque nous recrutons des talents, nous nous attachons à embaucher des personnes aux profils et aux compétences variés. Que vous soyez jeune diplômé ou que vous ayez un profil plus expérimenté, avec un parcours classique ou plus atypique, vous avez votre place chez Chaintrust ! On est dans une stratégie de doer : peu importe votre diplôme ou votre formation, c’est ce que vous êtes capable de faire qui compte. Chez Chaintrust, nous prônons également la parité et nous veillons à ce que la mixité sociale soit respectée au sein de notre équipe. 

Nous allons continuer à déployer notre solution auprès des experts-comptables. Récemment, nous avons lancé une application mobile pour plus de simplicité d’utilisation et nous sommes actuellement sur le développement d’API, pour ouvrir notre solution à d’autres outils métiers. Pour les années à venir, nous allons continuer avec cette stratégie d’ouverture afin de créer tout un écosystème de solutions propice à faciliter la vie des experts-comptables.

Enfin, n’oublions pas que Chaintrust est co-construite avec notre communauté d’experts-comptables. Nous allons donc créer de nouvelles features sur notre plateforme, en fonction des besoins de nos clients. Notre business unit tech est très réactive, et c’est quelque chose qui est apprécié par nos clients.

Quand je regarde tout le chemin parcouru avec mon équipe, je réalise à quel point l’aventure entrepreneuriale est extraordinaire ! Et je conseille à tous les étudiants qui veulent se lancer, qui sentent la fibre entrepreneuriale en eux de sauter le pas, car c’est une expérience unique qui nous apprend beaucoup sur nous-mêmes et sur les autres. Amusez-vous, créez et innovez. Cela vous permettra de gagner de l’expérience en vente, en gestion financière, en gestion de l’humain…

Même si cette expérience n’aboutit pas les risques sont inexistants, personne ne vous tiendra rigueur d’une année d’interruption sur votre CV si vous expliquez que vous avez voulu créer votre projet, au contraire.