Retour d'expérience : Cédric Pasquet, diplômé du programme MAI en formation continue à KEDGE

Diplômé du programme MAI en Formation Continue, Cédric Pasquet revient sur son parcours, sa formation à KEDGE et ce qu'elle lui a permis d'obtenir à posteriori dans sa carrière. Un parcours inspirant résultant d'une prise de recul réussie grâce à sa formation.

Bonjour Cédric, et merci d’avoir accepté cet échange. Pouvez-vous nous expliquer brièvement quel était votre poste avant d'intégrer la formation continue de KEDGE, et en quoi ce poste consistait-il ?

Bonjour et merci de m’avoir contacté. Avant d’intégrer KEDGE, j’occupais la fonction d’ingénieur en recherche et développement au sein du groupe Westlake Global Compounds. Mon activité consistait à mener des projets de R&D pour des applications automobiles (planches de bord de voiture), encadrer une équipe de techniciens et valider de nouvelles matières premières en étroite collaboration avec le service Achats.

En 2019, vous décidez de reprendre vos études à KEDGE Business School, au sein de notre programme MAI en formation continue. Qu’est-ce qui a motivé ce choix ? Ressentiez-vous un besoin d’évolution, d’approfondissement de vos connaissances, ou aviez-vous une volonté de spécialisation ?

Après 10 ans d’expérience en Recherche et Développement, et à force de collaborer avec des services Achats, j’ai décidé de prendre un nouveau tournant dans ma carrière professionnelle. J’ai commencé la formation à KEDGE au sein de la formation continue au même moment où j’ai évolué vers le service Achats de Westlake, en tant que Category Manager. Mon employeur m’a accompagné dans cette reconversion en me proposant de suivre une formation. En accord avec ma hiérarchie, j’ai opté pour le parcours du MAI, fortement reconnu par le milieu des Achats. Par ailleurs, de formation ingénieur, j’ai été séduit par la part faite à l’innovation à aux thématiques RSE du programme.

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Quels bénéfices directs estimez-vous avoir retiré de cette formation ? Vous a-t-elle permis d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles (évolution de poste, nouvelles missions) sur le court ou moyen terme ?

La formation est pluri-disciplinaire et permet d’aborder des thématiques variées, que ce soit de l’analyse financière, des fondamentaux de l’acheteur, du droit, de la gestion de projet… L’enseignement du MAI correspond à la réalité du terrain où l’acheteur doit acquérir une vision transversale de l’entreprise et est en contact avec différents services.

La formation permet très rapidement d’aborder son entreprise sous un prisme nouveau, en s’intéressant à sa finance et ses orientations stratégiques par exemple. Malgré le contexte du Covid19, la formation nous a permis d’avoir des échanges passionnants avec des acheteurs/ directeurs achats chevronnés du milieu. Ce partage d’expérience professionnelle est une vraie richesse. La formation m’a donc permis d’aborder ma reconversion professionnelle avec confiance et m’a apporté une certaine crédibilité au début de ma reconversion.

Comment s’est déroulée votre formation ? Quels sont les expériences/souvenirs principaux qui vous ont marqués ? Avec le recul, renouvelleriez-vous cette expérience ?

Dans l’ensemble la formation s’est bien passée, même si on ne s’attendait pas à vivre cette formation dans un contexte de pandémie mondiale. KEDGE s’est très vite adapté. Le rythme permet de poursuivre son activité professionnelle tout en ayant une semaine par mois de cours. J’attendais d’ailleurs cette semaine avec impatience pour sortir un peu de mon quotidien.

Je garde un excellent souvenir des travaux de groupe. La fonction Achats est une fonction collaboratrice, et cela nécessite d’interagir avec différents intervenants. Ces travaux ont été un bon entrainement. J’ai beaucoup apprécié les cours d’analyse financière, qui amènent à une réflexion approfondie de la gestion d’une entreprise. Enfin, je garde enfin un souvenir particulier d’un cours, Live Case Study, qui nous a réellement sorti de notre zone de confort !

Le développement des soft skills n’est pas en reste, avec des intervenants de qualité, que ce soit en négociation, ou en communication.

Je me replonge souvent dans mes cours pour trouver une solution à un problème donné, je referai donc cette formation sans hésiter.

Le monde professionnel est de plus en plus mouvant, exigeant un effort constant d’acquisition et de remise à niveau des connaissances. A quel profil de candidat conseilleriez-vous de rejoindre la formation continue de KEDGE ? En quoi une formation comme la vôtre peut-elle être un facteur de progression personnelle et de carrière ? 

Cette formation s’adresse avant tout à des profils cherchant à évoluer dans le monde des Achats, que l’on soit acheteur confirmé ou actif en reconversion professionnelle. L’important à mon sens est d’envisager cette formation comme une source d’enrichissement personnel et intellectuel, un challenge professionnel. La formation ne met pas seulement à disposition une boîte à outils des achats, mais permet de prendre du recul sur certains sujets clés, tels que le rôle de l’innovation et de la digitalisation aux Achats.

Executive Formation continue Interview Kedge executive education MAI