KEDGE lance la seconde promotion du Parcours Management Associatif

KEDGE lance, mercredi 13 et jeudi 14 janvier 2021, la promotion 2020-2021 du parcours d’excellence dédié aux étudiants du Programme Grande Ecole investis dans ses associations : « le parcours management associatif ». Cet évènement, 100% digital dans le contexte actuel, permet aux étudiants d’avoir un aperçu des contenus pédagogiques et opportunités d’interaction qu’ils auront avec les professionnels durant le parcours.

KEDGE propose depuis la rentrée 2019 aux étudiants du Programme Grande Ecole investis de responsabilités managériales au sein des associations de l’école, de pouvoir valider, grâce au « parcours management associatif », le requis « expérience professionnelle » du programme via un semestre d’engagement à temps plein dans leur association. Le contenu du parcours permet le développement des structures associatives d’une part, et de l’autre le développement de compétences métiers et des soft skills des « managers associatifs ».

Pour inaugurer ce parcours, KEDGE propose début janvier à la nouvelle promotion d’étudiants, deux journées afin d’expérimenter des méthodes et pratiques professionnelles émergentes dans les entreprises, et de leur donner envie, dès le démarrage du parcours, de challenger leurs modes de fonctionnement, leurs organisations et leurs pratiques en tant que manager déjà actif dans leur association.

Les étudiants suivront des conférences inspirantes comme l’intervention de Veepee, partenaire de KEDGE, sur la résilience et l’innovation des entreprises dans ce contexte de crise, ou celle d’Innocent Drink sur le lien entre l’engagement et le bonheur au travail. En outre, ils pourront participer à plusieurs ateliers d’initiation aux nouvelles pratiques en entreprise : Méditation et Leadership, Sketchnote et matrices visuelles pour des réunions efficaces, ou encore l’Appreciative Inquiry pour appréhender le changement, des thématiques innovantes en lien avec la période inédite que nous traversons.

Ce séminaire est le point de départ du parcours d’un semestre positionné sur la première partie de l’année de césure dans le cadre d’un master 1 réalisé en 2 ans. Les étudiants partent ensuite 6 mois en stage, avant de poursuivre leur parcours académique. Ils font ainsi un choix différenciant pour leur employabilité, en faisant de leur expérience en association le terrain privilégié de leurs apprentissages.

En parallèle de leur temps consacré à 100 % au développement de leurs projets associatifs, les étudiants bénéficient d’un programme d’accompagnement sur-mesure dont l’objectif est de professionnaliser leurs pratiques, mais aussi de les inspirer et de leur faire pratiquer des méthodes émergentes en entreprise : coaching professionnel renforcé, ateliers de professionnalisation autour des compétences managériales et de gestion, sessions de co-développement pour apprendre entre pairs à résoudre des situations et s’entraider, etc.

Construit et animé en collaboration avec les services de l’école (Career Center, Business Nursery, réseau des Alumni, Relations Entreprises) mais aussi avec les entreprises partenaires du dispositif d’accompagnement au développement personnel et professionnel Be-U de KEDGE (Veepee, L’Oréal, Procter&Gamble…), ce parcours se destine à former des profils d’excellence, recherchés par les recruteurs puisque particulièrement outillés et compétents en terme de :

• Gestion de projet en équipe,
• Leadership et management responsable,
• Capacité d’entreprendre et autonomie,
• Aptitude à la prise de responsabilités, à la prise de risques et à la prise d’initiatives.

Il est conçu pour permettre :

• Une proximité différente entre étudiants et encadrants, et un accompagnement renforcé,
• Une approche pédagogique expérientielle et impliquante, avec des ateliers en petits groupes et de l’application terrain directe, en lien avec les situations réelles de management vécues au sein des associations,
• Une expérience de formation riche et différenciée, en lien avec les attentes et besoins des recruteurs, pour une employabilité et une efficacité en poste maximisées.

L’accès au parcours management associatif se fait sur candidature auprès de la direction du Learning By Doing de KEDGE, pendant l’année pré-master du PGE pour une intégration du parcours sur la première année de master du PGE. Il est ouvert aux étudiants qui exerceront sur l’année de master 1 des responsabilités managériales qu’elles soient hiérarchiques ou fonctionnelles, au sein des associations étudiantes de l’école, à savoir :

• Membres des bureaux exécutifs,
• Responsables de pôle,
• Chef de projet des projets et commissions.

A propos de Be-U et de la pédagogie Learning by Doing de KEDGE :

Dès le lancement de KEDGE et dans la construction de ses nouveaux programmes de formation, l’école a positionné l’apprentissage par l’action, au cœur de son dispositif pédagogique, convaincue que l’apprentissage par les projets modifie profondément le développement personnel et professionnel des étudiants et les prépare aux enjeux auxquels ils seront confrontés demain en tant que futurs managers. KEDGE souhaite que l’expérimentation, à travers notamment le développement et la conduite de projets, soit une dimension fondamentale de l’apprentissage et du développement personnel de ses étudiants. Le dispositif de Développement Personnel et Professionnel de KEDGE (Be-U), permet ainsi aux étudiants de se préparer tout au long de leur cursus à leur entrée dans la vie active. Dans le cadre de ce dispositif, tous les étudiants de KEDGE doivent réaliser au cours de leur parcours d’études, au moins un projet Pro-Act, dont la validation conditionne l’obtention de leur diplôme. Le service Learning by Doing les accompagne dans la définition et la mise en œuvre de ces projets, dans un objectif de développement de savoir-faire et savoir-être. C’est dans le cadre de cette pédagogie qu’est mis en œuvre le nouveau Parcours Management Associatif du Programme Grande Ecole.

Communique de presse