KEDGE et LePont lancent le parcours de formation Data Analyst en Nouvelle Aquitaine pour encourager l'inclusion des femmes dans la Tech

Grâce au parcours de formation éponyme construit sur 3 mois comme un bootcamp, les apprenantes vont découvrir comment collecter, utiliser et optimiser les données afin d’être plus productives et avoir un impact durable sur leur propre développement, tout en contribuant à la performance de leur futur employeur.

Former les femmes en reconversion professionnelle à la Data et à l’Intelligence Artificielle

Le parcours de formation Data Analyst développé par LePont en collaboration avec Pôle Emploi et l’Opco Atlas a pour objectif de délivrer une formation sur des compétences devenues critiques pour les entreprises. Il s’adresse à des femmes en recherche d’emploi et issues de la région Nouvelle Aquitaine. Dès le 7 septembre, elles bénéficieront de 400 heures de cours en Data et Intelligence Artificielle étalées sur 3 mois jusqu’au 10 décembre 2021.

Grâce à ce parcours certifié par l’Université de Berkeley, elles auront tous les atouts pour intégrer plus facilement le monde professionnel et les métiers de la tech en particulier, un secteur où la proportion des femmes peine à augmenter. Elles ne représentent aujourd’hui que 27,5% des effectifs dans le numérique et moins de 5% d’entre elles occupent des postes dans l’intelligence artificielle.

Un parcours orienté métier pour un retour à l’emploi facilité dès la sortie de la formation

Le bootcamp est constitué d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de retours d'expériences. Le développement de ces compétences non seulement techniques (hard skills) mais aussi comportementales (soft skills), dans une approche 100% métier, permettront aux apprenantes d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles en intégrant la dimension data à leur futur métier, quel que soit le poste occupé et le secteur d’activité.

Durant ces trois prochains mois, ces femmes vont pouvoir échanger et partager avec des experts de la donnée mais aussi des décideurs issus du monde de l’entreprise, s’exercer au travers de cas pratiques pour manipuler concrètement la Data, être encadrées par des coachs pour faciliter leur retour à l’emploi et bénéficier au terme de leur formation d’une double certification LePont - Université de Berkeley (via son Institute for Business Innovation),  afin de booster leur employabilité.

KEDGE, très engagée sur les questions d’inclusivité et d’égalité des chances, est le partenaire privilégié de cette édition Nouvelle Aquitaine et accueille le lancement de l’opération. L’école sera notamment amenée à intervenir durant le programme pour échanger sur ces thématiques avec les apprenantes. 

« Le parcours de formation de LePont correspond en tout point aux valeurs et orientations stratégiques de l’école : placer l’inclusivité et l’égalité des chances au cœur de notre organisation et poursuivre le renforcement de notre expertise et notre offre de formation sur les sujets de la data, de l’innovation et de l’entrepreneuriat » ajoute Anil Benard-Dende, Directeur Général Adjoint de KEDGE.

Ce programme s’inscrit dans la démarche d’inclusion par les compétences, valeur cardinale pour laquelle les équipes LePont et KEDGE s’engagent au quotidien, en rendant l’offre de formation à la Data et à l’Intelligence Artificielle accessible au plus grand nombre.

À propos de LePont :

Depuis plus de 20 ans, LePont propose d’articuler savoir-faire des collaborateurs et besoins critiques des entreprises grâce à la montée en compétences ou la reconversion professionnelle des personnes. Dans une démarche éthique d’ouverture sur le monde et d’inclusion, LePont accompagne en France et à l’international plus de 150 organisations et 100 000 apprenants en leur permettant, via des parcours de formation Data certifiants et plus de 400 sessions dédiées aux outils, technologies et méthodes de manipulation et d’exploitation de la donnée, de développer de nouvelles compétences, mises au service du changement. LePont amplifie ainsi l’impact qu’ont et qu’auront les collaborateurs sur leur propre transformation, mais aussi l’impact de l'entreprise sur son marché, contribuant ainsi à l’évolution positive du monde, grâce au levier de l’éducation à la Data et à l’IA.

www.lepont-learning.com

Communique de presse