La mission de Trust-Place est de permettre aux marques de garantir la propriété et l’authenticité de leurs produits tout au long de leur vie, quel que soit leur canal de vente : physique, digital ou virtuel. Pour cela, Trust-Place les aide à associer chaque article à un Certificat Numérique de Propriété qui protège sa valeur dans le temps, partage son histoire, et facilite sa transmission en toute confiance. 

La start-up Trust-Place crée ainsi un nouveau lien hyper-personnalisé entre les marques, leurs produits et leurs clients, y compris ceux qu'elles ne connaissent pas (issus des grossistes, du marché de la seconde main, des destinataires de cadeaux, etc.). Au-delà du certificat, la marque accède à une visibilité complète du cycle de vie de tous ses produits et ses propriétaires après la première vente, obtenant ainsi de toutes nouvelles données, rendant l'inconnu visible et mesurable.

Nous avons créé Trust-Place avec mon associée en janvier 2020, après une longue expérience dans le domaine du Luxe et de l'authentification.

Pour faire simple, Trust-Place est une plateforme SaaS de création et de gestion de Certificats Numériques, qui aide les marques à authentifier leurs produits, tout en obtenant une visibilité complète du cycle de vie de ces produits et de tous leurs propriétaires après la vente. Nous créons ainsi autour du vecteur qui est le Certificat Numérique de Propriété une communication exclusive entre la marque, le produit et tous ses propriétaires. Le client quant à lui est capable de prouver la propriété et l'authenticité de son produit partout et à tout moment, tout en protégeant sa valeur dans le temps.

Après avoir été le pionnier de l'étiquetage et du suivi des articles dans le domaine du luxe et du commerce de détail au cours des 15 dernières années, Didier Mattalia lance aujourd'hui en tant que co-fondateur et directeur général un nouveau projet passionnant : Trust-Place.

Pour réussir dans cette nouvelle entreprise, il peut s'appuyer sur sa vaste expérience professionnelle de plus de 22 ans dans la vente et le développement commercial à l'international, avec une solide expérience dans l'industrie du luxe et de la distribution, les plateformes IoT et SaaS, les nouveaux services innovants et les systèmes NFC. 

Didier Mattalia a débuté sa carrière chez Gemplus (anciennement Gemalto, leader mondial des cartes à puce, aujourd'hui racheté par Thales) en 1997 (année d’obtention de son diplôme). La société était alors l'une des pionnières dans le développement des « objets intelligents », et la RFID (Radio frequency identification) en faisait partie. Didier a d'abord eu la responsabilité de lancer et de développer cette activité RFID en Asie-Pacifique (basée à Singapour) pendant 5 ans, à travers des activités de Business Development et de création et gestion d'un réseau mondial de partenaires dans la région

Il est véritablement entré dans l'industrie du Luxe avec Tagsys RFID, en tant que Sales Manager Luxury, de 2002 à 2016, contribuant à la transformation de l'entreprise. Didier a été responsable du Business Development EMEA (2002 à 2006), créant et gérant un réseau de vente indirecte de partenaires dédiés, puis s'est spécialisé dans le Business Development Global des solutions de traçabilité et d'authentification dédiées au marché du Luxe de 2006 à 2016.

Il est ensuite devenu directeur des ventes de la division luxe de CXIgnited (mi-2016 à mi-2017), responsable du chiffre d'affaires du luxe ainsi que du développement commercial international. La société était une spin-off de Tagsys SAS et a été acquise par Mojix Inc en août 2017.

Par la suite, il rejoint Mojix Inc, en tant que directeur des ventes mondiales pour le luxe (mi-2017 à mi-2019), étant responsable du chiffre d'affaires mondial de la division (10 M€), ainsi que des ventes internationales et du développement commercial des comptes du Luxe. Didier dirigeait une équipe d'Account Managers, de Project Managers et de Customer Services dédiés à ce segment de marché.

Au-delà de l'enseignement, KEDGE m'a permis de créer et d'entretenir un réseau international. En effet, la plupart de mes amis de promo (97) et moi-même avons fait carrière à l'international, et nous nous retrouvons aujourd'hui soit à la tête de start-ups, soit à des postes à responsabilités dans des grands groupes. Et, cette notion de réseau est vraiment importante.

Il y en a plusieurs : autonomie, background technique, facilité d'intégration, ainsi qu'une proximité qui vient naturellement.