Deux kedgers à la Sécu !

"Avec mon collègue Benjamin DAMIENS, nous sommes deux anciens étudiants de KEDGE et à ce titre, nous témoignons au sein du réseau Alumni de nos parcours atypiques qui nous amènent aujourd’hui à intégrer l’Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale (EN3S). Nous sommes donc redevenus étudiants d'une autre grande école française depuis janvier 2020 et ce n'est pas peu fiers que nous portons les couleurs de KEDGE au sein de l'EN3S." - Romain Pourquier.

INTERVIEW 💬

1️⃣ Racontez-nous votre parcours une fois vos études terminées : quels postes avez-vous occupés ? Qu'est-ce que ces postes vous ont appris ? 

Benjamin : J'ai travaillé dans la gestion de projets informatiques, d'abord 2 ans à la FNAC au sein du pôle billetterie où j'ai piloté la phase de tests pour la mise en place d’un nouveau système de back office. J’ai eu ensuite l’opportunité de travailler dans des entreprises de conseil où je suis intervenu dans différents secteurs comme l’énergie, les média, l'industrie sur des fonctions de maîtrise d'ouvrage et de conseil en organisation. Ce que je retiens de ces 6 années extrêmement riches, c'est la capacité à s'adapter, à travailler dans l'urgence et à prendre des initiatives.

Les missions qui m’étaient confiées étaient très intéressantes et intellectuellement stimulantes. Cependant, au bout de 6 ans, j’ai eu envie d’intégrer un organisme qui œuvre pour l’intérêt public car cela correspondait mieux à mes valeurs personnelles. En 2012, j’ai donc décidé de postuler à la MSA (Mutualité Sociale Agricole)  pour un poste de chef de projet senior MOA. J'ai notamment participé à l’intégration d’un logiciel pour la gestion de la complémentaire santé dans le cadre des activités de la MSA.

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Romain : J’ai découvert la Sécurité Sociale au cours d’un stage en CAF (Caisse d’Allocations Familiales) pendant mon année de césure ! Très motivé par les missions des CAF (prestations financières en faveur des familles et des plus précaires, action sociale sur les territoires etc.), j’ai eu envie de poursuivre au sein de ce réseau. Dès ma sortie de l’école, en Juin 2015, j'ai pu prendre un poste de contrôleur de gestion stratégique au sein de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (tête de réseau des 101 Caf, gestion de plus de 80 milliards d'euros de prestations). J’avais notamment la responsabilité du pilotage de l'Observatoire national des charges et de la performance, dont la mission est d'évaluer les moyens et les gains liés à la mise en œuvre de nouvelles réformes ou d'évolutions structurantes du système d'information dans le cadre du dialogue de gestion avec l'Etat (la Direction de la Sécurité Sociale). Dans ce cadre, j'ai travaillé sur l'évaluation de réformes telles que la création de la prime d’activité et son évolution suite au mouvement dit des gilets jaunes, la réforme des aides au logement ou encore la modulation des allocations familiales. Ainsi, mes principales missions étaient les suivantes :

• Contribution aux travaux préparatoires à la négociation de la convention d'objectifs et de gestion 2018-2022 sur la trajectoire des effectifs et la performance du système d’information - Contrôle de gestion stratégique associé au suivi de la Convention (moyens, indicateurs de performance)
• Appui à la priorisation de projets du schéma directeur du système d’information
• Participation au benchmarking sécurité sociale
• Élaboration de méthodes visant à répartir le budget entre les caisses et à étudier la productivité - Participation à l’exploitation nationale des résultats de la comptabilité analytique.

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2️⃣ Quel(le) est votre projet/situation aujourd'hui ? Comment avez-vous eu l'idée et l'envie de faire ce que vous faites aujourd'hui ?

Benjamin : J'avais en tête de passer le concours dès que j’ai su qu’il fallait 4 ans d’ancienneté car mes différents responsables m’avaient loué la qualité de cette formation et les perspectives qu’elle apporte. Cependant, j’avais à cœur de terminer le projet pour lequel j’avais été embauché. Après une mobilité interne au sein de la CCMSA, j’ai senti que c’était le bon moment pour tenter le concours et j’ai pu bénéficier d’une préparation UCANSS qui a démarré en novembre 2018.

Romain : Voulant continuer à progresser au sein du réseau de la Sécurité Sociale, j'ai décidé de préparer le concours d’entrée à l’École Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale (EN3S) afin de m’ouvrir de nouvelles perspectives en termes de postes, de responsabilités et de mobilité géographique. Après une année de préparation intense où j’ai pu expérimenter l’entraide entre kedgers avec Benjamin, j’intègre donc la formation de l'EN3S qui vise à former les dirigeants de la protection sociale. En effet, cette école a pour objet de nous apporter une formation pour piloter le réseau sécurité sociale qui est en constante évolution (réforme des retraites, plan santé 2022, intégration du RSI, stratégie de lutte contre la pauvreté etc.).

La Sécurité Sociale, pourquoi pas vous ?

Au cœur de la solidarité en France, le groupe Sécurité Sociale se compose de 400 organismes et de 176 000 collaborateurs qui assurent le versement de prestations monétaires à tous, développent l’accès à des services d’aides et d’accompagnement, mènent des actions de prévention pour accompagner chacun tout au long de sa vie. Chaque année, plus de 500 milliards d’euros sont redistribués par le biais des différentes actions de la Sécurité sociale (remboursements de soins, financement des hôpitaux et crèches, allocations familiales, aides au logement, versement des retraites etc.). Ces dépenses représentent 1.5 fois le montant des dépenses de l’Etat. La Sécurité sociale regroupe de nombreux acteurs : l’ensemble des Cpam, des Caf, des Urssaf et des Carsat. Elle est aussi composée de régimes spécifiques comme la MSA pour les agriculteurs ou les régimes spéciaux pour d’autres catégories professionnelles.

3️⃣ En quoi votre scolarité à KEDGE Business School vous a aidé à devenir ce que vous êtes aujourd'hui, et en quoi ses enseignements vous ont aidé dans le développement de votre projet ? 

Benjamin : KEDGE propose une excellente formation pour développer des compétences de travail en équipe et dans des situations d’urgence ce qui demande un forte capacité d’adaptation. Ces qualités sont de plus en plus demandées dans la vie professionnelle. Par ailleurs, ce que je retiens de mes années à Kedge campus Bordeaux, c’est l’ouverture d’esprit de l’école qui permet de s’intéresser sans cesse à des nouveaux horizons La preuve de cette ouverture c’est notre parcours aujourd’hui au sein d’un univers quelque peu éloigné des entreprises du CAC 40 mais tout aussi passionnant.

Romain : Mes années de formations marseillaises au sein de KEDGE BS m'ont permis d'acquérir une vision transversale et stratégique grâce à la diversité des enseignements. Toutes ces problématiques de gestion sont d'actualité au sein du réseau de la sécurité sociale au vu de la masse financière gérée et des attendus de la société sur les questions de l'assurance maladie, du versement des pensions de retraites, de la lutte contre la pauvreté ou encore du soutien à la politique familiale. KEDGE m'a aussi donné une vision managériale qui me sera très utile dans mes futures fonctions. En clair, je retiens de cette formation, une capacité à m’adapter aux nombreux défis de la vie professionnelle ! 

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