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Découvrez l'Executive MBA de KEDGE à travers les yeux de Benoit Canolle
Explorez les multiples facettes de l'Executive MBA de KEDGE à travers les regards de nos diplômés. Succès, défis surmontés et des conseils précieux, découvrez comment cette expérience transformante a forgé leur chemin vers l'excellence professionnelle.
En quelques mots, qui êtes-vous et quel est votre parcours ?
Je suis scientifique de formation initiale, avec un PhD en Neurosciences et 17 ans d’expérience en R&D dans l’industrie pharmaceutique. Avant d’intégrer l'Executive MBA, j’avais donc un profil et un parcours que je peux qualifier d’expert dans le domaine des sciences et de la R&D.
Pourquoi avoir fait le choix d’un Executive MBA à KEDGE Business School ?
Le choix de réaliser un MBA s’est inscrit assez naturellement dans le cadre de mon évolution professionnelle. J’ai eu la chance de travailler dans de belles et grandes entreprises dans lesquelles j’ai constamment évolué. Au fur et à mesure de cette évolution, les choix stratégiques et les contextes géopolitiques ont pris une place croissante dans mon métier. Il m’est apparu évident qu’il fallait que je monte en puissance sur ces domaines afin d’ouvrir de nouvelles portes professionnelles. Le choix de KEDGE me ressemble. L’humain est important pour moi et mes premières interactions m’ont rassuré quant la place des relations humaines chez KEDGE Business School.
En quoi le MBA vous a-t-il aidé à anticiper les transitions auxquelles les entreprises / organisations font face aujourd'hui ?
Le MBA c’est comprendre, au-delà de notre connaissance de nos propres organisations, l’incertitude du monde, et ses changements rapides et constants. Le MBA m’a en quelque sorte fait développer un nouvel œil plus global sur notre société en général et les organisations en particulier. Cette compréhension donne les clés pour s’adapter et penser en mode "adaptation".
Dans un environnement des affaires qui se digitalise et s’« environnementalise » de plus en plus, en quoi le MBA vous a permis de mieux appréhender l'importance du capital humain dans les changements à opérer dans les entreprises ?
Le capital humain, au-delà de tous les nouveaux outils que l’on peut développer, reste la force de toute entreprise/organisation. En tant que leader, on se questionne parfois sur nos méthodes de management et de leadership pour engager et respecter ce capital humain sans lequel les entreprises n’existeraient pas. Le MBA c’est aussi l’opportunité d’apprendre et d’échanger sur ces sujets, pour s’améliorer et grandir.
Selon vous, quelles ont été les principales contributions du MBA à votre évolution professionnelle ?
Le MBA a tout d’abord été une formidable aventure personnelle avec de belles rencontres. L'Executive MBA été également été l’opportunité de passer d’une vision d’expert dans mon domaine à une vision plus large et stratégique sur les organisations et le monde. On ne sort pas différent du MBA, on sort en ayant grandi dans notre façon d’aborder nos sujets. C’est une belle évolution personnelle, et qui permet de monter en puissance professionnellement. Je suis aujourd’hui CEO d’une startup. Le MBA a réellement été un accélérateur de mon évolution professionnelle et m’a permis d’aborder cette transition avec beaucoup de sérénité !
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