Promotion 1984 : 40 ans après, des retrouvailles...
Créé il y a un an par un Kedger, YOSS emploie déjà 35 personnes !
Après quelques années aux Achats de L'Oréal et TOTAL, Romain Trébuil (MAI 2010) a créé YOSS, une plateforme de mise en relation entre freelance et entreprises.
Hello Romain ! Pour commencer, parlez-nous de votre parcours scolaire : quelle formation avez-vous suivi à KEDGE et avant d'arriver à KEDGE ?
J’ai démarré mes études post-bac dans une école de Commerce, à Idrac Lyon, ce qui m’a donné de bonnes bases généralistes. Là, à travers mes différents stages, j’ai découvert le métiers d'acheteur. C'était un métier passionnant à mes yeux pour démarrer une carrière car il donne une vision globale sur la gestion d’entreprise. Surtout, le service des Achats travaille à la fois avec le service finance, la communication, le marketing, et toutes les équipes projet. J'ai donc cherché à me professionnaliser et me perfectionner afin d’avoir une approche plus stratégique du métier. Sans hésitation, la formation M.A.I de Kedge m'a semblé la plus complète et la plus intéressante grâce à la diversité des parcours des étudiants, la qualité pédagogique des professeurs et son réseau très fort.
Romain Trébuil (diplômé MAI 2010), co-fondateur de YOSS.
Racontez-nous votre parcours une fois vos études terminées : quels postes avez vous occupés ?
Tout de suite après ma formation j’ai eu la chance d’avoir plusieurs propositions.
J’ai choisi de rejoindre TOTAL parce que j'étais séduit par la forte dynamique impulsée par la toute nouvelle (à l’époque) Directrice Achats. Ma première mission à été de travailler à un audit de l’organisation achat dans le monde. Ça m’a appris beaucoup en termes d'organisation et d'efficience d’entreprise... et j'ai pu travailler dans un contexte multiculturel très enrichissant !
Ensuite on m’a confié un poste de Category Manager sur les catégories Travel et Formation, ce qui m’a permis de mener de grandes négociations internationales. Surtout, et ce qui sera ma motivation pour tous mes postes ensuite, j'ai été plongé dans l’innovation sous toutes ses formes : challenger nos partenaires à innover, inventer de nouvelles choses pour nous avant de les mettre sur le marché, découvrir les prémices du design thinking, et du développement produit... etc.
Après cela, j’ai été chassé par L’Oréal pour un poste de Manager Achats Monde en Ressources Humaines. J’ai accepté ce challenge, appris une nouvelle culture d’entreprise et développé des compétences de gestion de projet, communication, management et encore plus d’innovation. C’est là que j’ai découvert le secteur des Ressources Humaines, en pleine transformation, et très fortement impacté par les nouvelles solutions digitales.
Soirée de lancement de YOSS à Station F.
Parlez-nous de YOSS, votre nouveau projet.
C’est fort de ces premières années et de ces constats que l’idée de YOSS est née. J'avais remarqué que les grands groupes manquent de visibilité budgétaire au sujet des freelances qui travaillent pour leur entreprise, qu'ils ont une faible gestion des risques légaux et pas de vision sur ces talents externes. Aujourd'hui c’est tout ce que YOSS, la startup que j'ai montée avec Guillaume Herrnberger, veut apporter aux grands groupes.
YOSS, c'est la Marketplace des freelances et des grands groupes et qui apporte des services RH à la carte pour les freelances. Avec Guillaume, co-fondateur, nous avons démarré l’aventure le 5 janvier 2017, trouvé notre partenaire technologique, Microsoft, recruté les équipes et démarré le développement de la solution. Comme il y a des dizaines de plateformes qui proposent aux freelances de trouver des missions, on a créé YOSS pour apporter bien plus que des missions aux freelances. Sur la plateforme ils peuvent trouver du travail dans les grands groupes (notamment CAC40) mais aussi tout ce qu'ils ont du mal à trouver seul et qui est indispensable dans leur vie professionnelle. On leur propose une mutuelle, une assurance, un accompagnement bancaire, légal, juridique etc. La version beta de YOSS est live depuis mi-novembre en France et a été lancée à Station F avec 3 clients pilotes : L’Oréal, Deloitte et The Adecco Group. Aujourd'hui, 3 mois plus tard, nous avons plus de 2000 freelances inscrits sur la plateforme. Surtout, YOSS c’est une équipe de 35 personnes passionnées et prêtes à agir pour faire progresser le Futur de l'Emploi.
YOSS a égalment fait l'objet de nombreux articles dans la presse, notamment sur FrenchWeb, BFM Business et Maddyness.
Quels sont vos objectifs de développement pour l'avenir ?
Notre prochaine grande échéance est le lancement live pour tous en France début Février avant de préparer notre expansion à l’international pour accompagner ce mouvement du freelancing qui est global ! Nous allons aussi participer à nos premiers concours de startups en 2018, notamment celui de La Tribune "10 000 startups pour changer le monde". Nous avons aussi pour ambition d'apporter toujours plus de services pour les Freelances et de faire encore grandir notre communauté active.
En quoi votre scolarité à KEDGE Business School vous a aidé à devenir ce que vous êtes aujourd'hui, et en quoi ses enseignements vous ont aidé dans le développement de votre projet ?
Le motto de ma promo m’a toujours accompagné dans ma carrière : « Work hard, Play hard ». Cet état d’esprit c’est à Kedge que je l’ai développé et c’est celui que je diffuse maintenant auprès de mes équipes. J’ai aussi conservé de bonnes relations : encore aujourd'hui je continue à voir, réfléchir et développer de nouvelles idées avec des personnes de ma promo qui ont, par nos discussions, contribué à la réalisation de YOSS.
Si vous deviez donner un conseil aux étudiants et futurs diplômés de KEDGE ?
Ecoutez le marché ! Rencontrez les acteurs, les parties prenantes du marché et parlez avec eux pour comprendre comment vous pouvez les aider ! C’est le marché qui vous donnera l’idée et c'est vous qui leur changerez la vie. Entourez-vous. Il faut connaitre vos forces et faiblesses et ne vous entourer que de personnes complémentaires afin que vos forces, complémentaires donc, permettent la construction de la meilleure solution possible.
Autre chose à ajouter, un message à faire passer ?
Vous connaissez tous un freelance et vous connaissez tous un client intéressé à travailler avec des freelances, alors montrons la force du réseau de Kedge ! Partagez tous YOSS auprès de 2 freelances et 2 clients, et contribuez à faire de YOSS le plus grand réseau de freelances dans les mois qui viennent !
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