KEDGE organise la 8ème édition du Challenge Open Innovation du 1er au 25 mars 2022

Regroupés en équipes transdisciplinaires et transgénérationnelles, ils ont eu trois semaines pour proposer des solutions aux problématiques soumises par 40 entreprises.

Le Challenge Open Innovation a pour vocation de mettre en situation les étudiants avec des cas pratiques complexes et innovants qui les poussent à réfléchir collectivement sur des sujets actuels. C’est aussi l’occasion de mettre l’entreprise au cœur de l’enseignement. Philippe Amabile, Directeur du programme M1 MSc/MS de KEDGE, et Claude Spano, Directeur de l’innovation dans la relation entreprise à KEDGE, ont piloté en équipe cette 8ème édition du Challenge Open Innovation afin de permettre aux étudiants de pouvoir s’exprimer en qualité de consultants juniors.

Dès le 1^er mars, de grands groupes tels qu’Airbus, Fareva, Valeo, Coca-Cola et La Poste, des centres de recherche comme l’INRIA Bordeaux et le CEA IRESNE, ont soumis aux étudiants des problématiques sur des sujets actuels et originaux, et les ont mis au défi de développer des projets innovants pouvant répondre à leurs demandes.

Pour cette édition 2022, de nouvelles entreprises ont apporté des thématiques complexes et novatrices.

• Coca-Cola s’est joint au challenge et a proposé aux étudiants de réfléchir au lancement d’une marque innovante bio.
• Ajinomoto, le géant japonais de l’agroalimentaire, a invité les étudiants à « trouver un moyen de valoriser sa marque à la génération Z » ainsi qu’à « créer un concept d'entreprise Onigiri en France en utilisant la culture locale et les ingrédients Ajinomoto »
• Le Groupe La Poste a questionné les étudiants sur des sujets tels que « Comment améliorer l'accessibilité aux produits et services du Groupe La Poste » et « Comment mieux faire connaitre aux jeunes les engagements sociaux, sociétaux et écologiques de La Poste ».
• LAERDAL, acteur européen spécialiste des Dispositifs Médicaux en réanimation et simulation, a proposé des thèmes de réflexion sur : « Un nouveau Business Model dans le secteur des Dispositifs Médicaux », « Comment accélérer l'adoption du Modèle par souscription ? », « Le Design de Service dans le secteur des Dispositifs Médicaux »

Autre nouveauté cette année, la montée en puissance des startups dans la Blockchain. Véritable phénomène depuis quelques années, la Blockchain a été représentée au challenge 2022 grâce à des entités comme OVOCHAIN et URBIZ.

Tout le réseau relation entreprises, alumni et Business Nursery de KEDGE s’est également mobilisé pour proposer 45 missions en réponse aux problématiques exposées par 40 entreprises, de la startup française au grand groupe industriel international. Cette année fait la part belle aux missions autour du maritime avec la participation du CEREM et sa problématique sur le transport maritime à la voile, aux centres de recherche CEA IRESNE, INRIA, IHU Marseille et aux grands groupes industriels Airbus, Valeo, Veolia et Fareva.

Pour se préparer à ce challenge, les étudiants ont été épaulés par des experts et ont suivi des cours, des conférences et des séances de coaching sur différents sujets tels que : Open innovation, méthodologie et approche mission, neurolearning, valorisation de son projet sur LinkedIn, financement de l'innovation, innover et capturer la valeur, pitch entrepreneurial.

Epitech, l’école référente de l’expertise informatique, a renouvelé une fois de plus l’expérience et a participé au Challenge Open Innovation Entreprise en joignant une dizaine de ses étudiants aux groupes de travail. Cette hybridation de parcours et d’origine se retrouve aussi dans la participation de plus de 70 étudiants internationaux de KEDGE.

Christophe Mouysset, Directeur de la relation entreprise et de l’entrepreneuriat à KEDGE, déclare « Cette année vient renforcer les bases que nous avions posées lors des éditions précédentes et offre aux étudiants l’opportunité de travailler sur des sujets toujours plus innovants et ancrés dans la réalité du marché ».

Des prix ont été décernés lundi 28 mars aux projets les plus impactants :

• 1^er prix pour la mission Manpower France encadrée par Muriel Fossati Caillol, Manager Division Life Science sur le thème : « Comment attirer des talents en médecine ? »
• 2^nd prix catégorie « Innovation » pour la mission Airbus Helicopters encadrée par Christophe Prior, Digital Transformation Office leader sur le thème « jumeau numérique ».
• 3^ème prix catégorie « Intelligence collective » pour la mission Ajinomoto Foods Europe encadrée par Ornella Silva, Deputy Director, Strategy and M&A sur le thème « Valorisation de la Marque vers la génération Z ».
• 4^ème prix catégorie « Créativité » pour la mission TeenLabs encadrée par Sylvie Jouanard sur le thème « Innovation de services dans le domaine des compétences attendues par le marché »
• La mention coup de cœur du jury revient à la mission Centralgroup FAREVA sur le thème "Création d'une Plateforme Client"

À l’issue du séminaire, KEDGE a délivré un certificat Open innovation à tous les participants.

Communique de presse Msc Open innovation Projet