Afterwork de Noël pour les kedgers de Basel
"Vivre et travailler à Los Angeles, nos diplômés témoignent"
Dans le cadre de notre cycle de conférences "KEDGE Alumni around the world", 3 diplômés installés à Los Angeles témoigneront de leur expérience sur place
Introduction 👋
Aujourd'hui, c'est au tour de la ville de Los Angeles d'être étudiée et racontée par ceux qui la connaissent le mieux : nos diplômés expatriés, qui tout au long de l'année sont accompagnés par KEDGE Alumni malgré la distance grâce à notre gamme de services en ligne.
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Objectifs de la conférence 🧭️
Menée par nos animateurs d'antenne et des diplômés installés sur place, par les équipes de KEDGE Alumni, aux côtés des étudiants de l'association Forum Events, cette conférence participative a pour but de rapprocher nos diplômés et nos étudiants, tout en répondant aux questions des kedgers curieux de l'expatriation.
À qui s'adresse cette conférence en ligne ? 👤
Cette conférence est ouverte à tous les Kedgers, qu'ils soient diplômés ou bien étudiants, mais aussi à la communauté KEDGE au sens large (partenaires, enseignants, staff...) et à toute personne intéressée par la thématique. Vous songez à partir en stage à l'international, partir en Université Partenaire ou vous expatrier ? Alors cette conférence est faite pour vous !
Programme 📝
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Los Angeles : Surnommée la « cité des anges », est une mégalopole tentaculaire faite de multiples quartiers, situé au sud de la Californie, au bord de l'océan Pacifique. C'est la deuxième plus grande ville des Etats-Unis après New York ... souhaitez-vous en savoir plus ?
- Introduction par le réseau KEDGE Alumni
- Echanges et dialogues entre nos alumni installés en Californie : ce qu’il faut savoir avant de faire le choix de vivre, temporairement ou définitivement à Los Angeles
- QUALITE DE VIE/LOISIRS: les universités, le logement, le système de santé, les transports, les lieux culturels...
- STAGES/EMPLOI/ECONOMIE: le marché de l'emploi, les grandes entreprises, les secteurs d'activités porteurs, les opportunités professionnelles, les contrats, les conventions, les salaires, les bons plans pour trouver un stage, VIE, contrat d'expatriés...
- ... et les bons plans !
- Temps de questions/réponses avec le public
La conférence aura lieu à 18h30 heure française
- il sera 9h30 à Los Angeles -
Liens utiles 📎
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Conférence animée par un étudiant de l'association Forum Events
Depuis 1997, Forum Events fait rayonner la culture, l’actualité et le débat depuis le campus bordelais de Kedge Business School, par l’organisation de conférences gratuites, en collaboration avec des intervenants prestigieux.
Forum Events publie également le Forum, son journal étudiant qui analyse et décrypte les sujets d’actualité qui influent sur la société ainsi que sur la vie de l’école.
L’association administre également plusieurs pro-acts qui gravitent autour de sujets contemporains tels que la politique, l’économie, la RSE, la culture ou l’éloquence.
Intervenants
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Bérengère FERRIER
Founder - CreaviliaBérengère Ferrier est une experte aguerrie en Stratégie Marketing au service des marques. Après huit ans au sein du groupe Publicis, elle fonde Creavilia en 2013 à Los Angeles.
Creavilia est une agence conseil nouvelle génération qui accompagne des marques innovantes aux ambitions internationales.
Elle est co-fondatrice du réseau www.frenchcluster.com et participe à aider les francophones à s'installer aux USA. Premier réseau de networking business bienveillant, French Cluster réunit 600 membres d’une communauté en plein croissance sur Los Angeles.
Avec www.legalhackers.org , elle organise des conférences gratuites à Toulouse et Paris sur les nouvelles technologies avec un angle juridique. Enfin, elle accompagne en pro-bono des femmes entrepreneures dans la tech.
- Email :
- bferrier@creavilia.com
- Linkedin :
- https://www.linkedin.com/in/berengere-ferrier/
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Stéphanie LAUFFENBURGER
Global Sourcing Category LeadStéphanie est diplômée Kedge (programme ESC) en 2001 après une année césure au service achats de La Poste et une année d’échange à l’université de Nottingham.
De retour en France, Stéphanie intègre à nouveau le service achats de La Poste, puis après environ 4 ans prend la tête du service achats indirects de Groupe Bel (La Vache Qui Rit, Babybel, etc.). Une envie de voir de nouveaux horizons quelques années plus tard … Stéphanie arrive à New York City en septembre 2008 au moment de la crise des subprimes. Avec son permis de travail en main, elle parvient à rejoindre le service achats de Associated Press (l’équivalent de l’AFP) en tant que Senior Buyer. La vie à NYC est super.
Puis Stéphanie suit sa chef chez Revlon pour prendre le poste de Sourcing Director, Marketing Services. Quelques temps plus tard, un bébé arrive, la vie à NYC devient plus compliquée, alors Stephanie contacte son réseau de recruteurs et déménage finalement à Los Angeles pour rejoindre Warner Bros./WarnerMedia en tant que Senior Manager, Marketing Services. Jamais Stéphanie n’aurait pensé être encore aux US au bout de 13 ans, mais aujourd’hui avec la nationalité américaine en main, elle travaille pour la biotech Amgen depuis 2 ans au poste de Global Sourcing Category Lead, Sales & Marketing. De l’audace, de la chance, de la volonté, c’est son parcours. L’avenir est à écrire …
- Tél :
- +1 (818) 954 60
- Linkedin :
- www.linkedin.com/in/stephanie-lauffenburger-9a8aa96/
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Aurore OLLIVIER
People Ops Manager - ShippaboAprès KEDGE, j'ai commencé mon premier job au Luxembourg chez Etix Everywhere, une startup spécialisée dans le design de data center. Au sein d'Etix j'étais en charge des recrutements tech et finance ainsi que de nombreuses initiatives RH pour promouvoir l'engagement de nos employés. Je me suis ensuite tournée vers les projets de L&D (learning & development) avec la création de la Etix Academy.
Après 3 ans au Luxembourg, mon mari et moi sommes partis à Los Angeles pour tenter une nouvelle aventure. En 2018, j'ai rejoint la jeune startup Shippabo qui crée une plateforme pour gérer la logistique et supply chain à l'international. Je suis responsable de tous les aspects RH du recrutement, à l'onboarding, la paie, la compliance et les initiatives d'engagement des employés. Nous avons 40 employés (10 en Chine et 30 aux US + Canada et nous continuons à grandir!)
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