Je suis diplômé, recruteur ou étudiant, comment me connecter ?
Tous les diplômés et étudiants de KEDGE BS ont automatiquement et obligatoirement un compte créé sur ce site. Il suffit d'entrer les identifiants qui vous ont été envoyés durant votre scolarité ou lors de l'ouverture du site.
Connexion avec :
J'ai égaré mes identifiants, comment les retrouver ?
Prendre conscience de soi et mieux gérer votre communication en situation professionnelle
Letest MBTI(indicateur Typologique de Myers-Briggs) vous aide à mieux vous connaître, à identifier vos points forts, et à améliorer vos relations professionnelles et personnelles, tout en vous guidant dans vos choix de carrière.
Vous souhaitez savoir comment se déroule l'accompagnement ? Toutes les réponses à vos questions dans cette courte vidéo de présentation.
Le test MBTI (indicateur Typologique de Myers-Briggs) repose sur les apports théoriques de Jung. Il vous permettra de découvrir votre personnalité, de développer des relations de qualité avec vos clients, vos collaborateurs, vos partenaires... Vous découvrirez vos points forts et vos qualités spécifiques. Ainsi, il vous permettra de mieux vous connaître pour développer votre potentiel, améliorer vos relations avec les autres et faire des choix cohérents d’évolution professionnelle.
Prendre conscience de soi et mieux gérer votre communication en situation professionnelle :
Découvrir l’apport du modèle de personnalité issu du MBTI, utilisé par de nombreuses entreprises à travers le monde, car universel culturellement : 1,5 millions de questionnaires passés chaque année
Comprendre et découvrir au travers d’exercices interactifs leur propre mode de fonctionnement et celui des autres
Savoir s’appuyer sur son potentiel de personnalité, pour développer des relations de qualité et durables
Découvrez votre type de personnalité, développez votre potentiel relationnel et optimisez-le !
📜 PROGRAMME DÉTAILLÉ
Découvrir et passer le test MBTI
Connaître les 4 dimensions qui permettent la définition du « Type de personnalité » : orientation de l’énergie, recueil de l’information, mode de décision et style de vie
Identifier son « Type de personnalité » et valoriser ses atouts dans la relation
Repérer les « références » de son interlocuteur en fonction des indicateurs comportementaux fournis
Adapter sa communication en fonction du « Type de Personnalité » de son interlocuteur
Fawzia Grand possède une riche expérience de 24 ans en RH, conseil et commercial dans divers secteurs (industrie, nouvelles technologies, textile, ministère de la Défense). Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Marseille, elle est certifiée en coaching orienté solution, coaching d'équipe, MBTI, et en agilité comportementale.
Membre de la Société française de Coaching depuis 2016, elle est active dans des rôles de supervision et d'animation, notamment à KEDGE BS. Elle a accompagné des organisations telles que l'Institut de Recherche pour le Développement et des entreprises comme Areva, GDF Suez et Coca Cola dans le coaching et la formation.
📌 MODALITÉS
Procédez à votre inscription via cette page (Les dates inscrites sur la page d’inscription ne correspondent à rien. Vous définirez directement les dates de votre coaching avec le coach en fonction de vos disponibilités respectives)
Vous recevez par email une introduction et des explications puis un questionnaire MBTI à passer en ligne en amont des RDV individuels de la part de notre coach (pensez à vérifier vos spams)
Une fois le test passé, la coach prendra directement contact avec vous pour programmer votre accompagnement d'une durée de 2h
Merci de ne pas tenir compte de la date figurant dans l'encadré noir en haut de cette page. Elle signifie la date de fin des inscriptions pour la période scolaire 2024/25. Nous vous confirmons qu'une fois le processus d'inscription finalisé votre coaching débutera dans les meilleurs délais.
🚨IMPORTANT
👉 Afin defaciliter la prise de contact du coach, pensez à mettre à jour vos informations personnelles
Aucun commentaire
Vous devez être connecté pour laisser un commentaire.
Aucun commentaire